Je werkt dicht op het team en dicht op de beslissingen. Minder politiek, minder vertraging, meer bouwen.
/ Management
Vanaf het begin hebben we ernaar gestreefd LeadLabel uit te bouwen tot een klantgericht bedrijf dat echte problemen oplost en zichtbare resultaten levert. Elk lid van ons team weerspiegelt dat. We hebben mensen aangenomen op het gebied van softwareontwikkeling, machine learning, data science en business. Groei je met ons mee? We zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Interesse? Stuur ons gewoon een berichtje! Neem contact met ons op via: [email protected]
Mark Wolkenfelt
Co-Founder
“Digital business-enthousiast met passie voor innovatie.” – Voordat ik mijn Master aan de Universiteit van Amsterdam afrondde, richtte ik al verschillende tech bedrijven op, waardoor ik mijn theoretische kennis uitbreidde met belangrijke praktijkervaring. Ik leerde coderen in meerdere talen en kreeg een sterke interesse in de digitale wereld. Mijn afstudeeronderzoek, dat gepubliceerd is en gericht was op nieuwe machine learning technologieën, vormde de basis voor LeadLabel.
Bram Delfos
Co-Founder
Als mijn vrienden me met één woord zouden moeten beschrijven, zouden ze zeggen: Grit. Ik zie kansen waar anderen dat niet zien en kan goed omgaan met de risiconiveaus die komen kijken bij het leiden van een snel groeiend bedrijf. Marks ervaring met coderen en mijn achtergrond in engineering gaven ons de mogelijkheid om LeadLabel vanaf de grond op te bouwen zonder investeringen van buitenaf. In combinatie met Marks design thinking-skills en mijn ervaring als strategie consultant konden we snel schalen en flexibel blijven.
Jan van Nederveen
Advisory board
Ervaren Corporate Executive. Werkte in verschillende functies (CMO, Marketing Director, Digital Director, MD Retail, Corporate Sales etc.) en bij verschillende bedrijven zoals Delta Lloyd, Pon (Volkswagen), AirMiles, KPN en IBM. Jan is verantwoordelijk geweest voor CRM, gegevensanalyse en gegevenskwaliteit bij grote bedrijven en begrijpt de waarde van LeadLabel voor deze bedrijven.
Waarom LeadLabel?
Slim team, hoog tempo
01
Veel verantwoordelijkheid, veel ruimte
We geven mensen vertrouwen en verwachten dat ook terug. Goede ideeën krijgen hier snel ruimte, ongeacht functietitel.
02
Zichtbare impact
Wat je maakt, wordt gebruikt. Je werk heeft direct effect op klanten, collega’s en de groei van LeadLabel.
03
WERKEN BIJ LEADLABEL
LeadLabel zoekt mensen die willen bouwen
Bij LeadLabel werk je in een compact team met veel verantwoordelijkheid. Je bouwt mee aan producten en processen die direct gebruikt worden, en ziet snel resultaat van je werk. We zoeken mensen die scherp zijn, initiatief nemen en graag echt iets neerzetten.
